崗位職責(zé)：

1. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定并執(zhí)行招聘計劃，拓展優(yōu)化招聘渠道，保障核心人才及時到位。

2. 參與培訓(xùn)體系建設(shè)與優(yōu)化，組織實施培訓(xùn)項目并跟進效果評估，推動培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化。

3. 參與績效考核制度落地與優(yōu)化，跟進績效面談落實情況，協(xié)助識別績效改進點。

4. 圍繞公司發(fā)展推進關(guān)鍵崗位及核心人才的選、用、育、留計劃，完善公司人才儲備和梯隊建設(shè)。

5. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他專項工作。

崗位要求：

1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.8-12年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，具備招聘、培訓(xùn)、績效、人才發(fā)展等至少2個模塊的實操經(jīng)驗，能夠獨立承擔(dān)項目制工作；

3.具備良好的英文聽說讀寫能力，通過英語CET-6；

4.具備較強的責(zé)任心、保密意識和團隊協(xié)作能力；

5.熟練使用常用辦公軟件，如Word、Excel、PPT。

工作地點：海南澄邁

簡歷投遞：wuzy@hnmining.com（請在郵件標題中注明應(yīng)聘職位）